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25-09
不少托管校长每日忙得不可开交，收作业、盯纪律、处理投诉、帮老师打杂，可校区业绩与自身能力均无提升，想做重要事却被琐事缠身。破解困境，关键在于有选择地分配时间和精力……
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25-06
昨天深夜，我收到一位失眠的托管老板的微信，他很苦恼： 为什么托管招不到优秀人才？ 我必须纠正有些老板的错误认知： 托管机构老板不要老想着招到现成优秀人才，我们要自己造……
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25-01
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24-11
今天和大家讨论一个比较大的问题如何激励员工，以及如何把员工的激励运用在招新续费的业务关键点上。给大家三个步骤去完成： 01打造组织氛围 很多机构可能缺失激励性的组织氛围……
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24-06
老师培养是开办托管班一项重要的工作。可是，现在不少托管机构都面对着师资流失严重的问题。托管班的发展离不开优秀的老师，托管班拥有一支优秀的教师团队才能取得家长的认可……
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24-06
小学生托管班校长王女士一向很注重托管老师的培养，她拥有一支十分优秀的教师团队，无论是授课还是招生都能够齐心协力，在这样一群老师的努力下，她的托管班发展得蒸蒸日上。……