暑期招生的一个明显特点是时间紧，可用于宣传和准备的时间相对较短，给儿童托管机构带来了很大的压力。特别是在暑假后的这个阶段，甚至一些热门的招生儿童托管机构也需要提前报名。对于尚未完成暑期招生计划的儿童托管机构，我们该怎么办？
 

 

　　一、“老带新”

 

　　通过展示老家长的服务和学生的课堂效果，获得老家长的满意和认可；逐步渗透和介绍新家长报名的概念，促进新学生报名的概念；建立一定的反馈和奖励机制，规定每个老学生在介绍新学生报名时可以获得什么样的回报。这里的回报可以使课堂数量、礼物或免费参加活动的机会等，具体如何设立每个儿童托管学校可以根据自己的情况进行选择，甚至让家长选择更多。

 

　　二、营销

 

　　由于暑期招生的紧迫性和剩下的时间很少，不再适合一些需要长期有效的推广方式，短、快的方式更合适。在这个阶段，儿童托管机构可以加强当地推广的宣传工作，即单页分发和信息收集。当然，这项工作也是有针对性的，不是盲目的宣传，或者关注目标客户。

 

　　三、捡漏

 

　　很多孩子都报名了，收集到的很多信息可能都无效了。这时，托管老师要有耐心，仔细筛选，通过“捡漏”弥补生源不足的途径。

 

　　儿童托管机构打好暑期招生一战，用三招？事实上，招生应该在平时进行。临时抱佛脚不仅难度大，而且效果差。这些技巧不仅适用于暑期招生，也适用于其他时间。更多儿童托管机构的招生方法和注意事项将继续与您分享。