23
20-11
目标管理是现代企业管理模式中比较流行、比较实用的管理方式之一。它的最大特征就是方向明确，非常有利于把整个团队的思想、行动统一到同一个目标、同一个理想上来，是托管机……
23
20-11
绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，只有做好绩效管理，团队才有凝聚力、向心力和活力，工作才能高效、优秀地完成。没有有效的绩效管理，组织和个人的绩效得不到持续提升……
23
20-11
定目标是托管班招生工作的开始，也是一门学问，制定合理科学的目标能够帮助机构提高收益、调动员工工作的主动性和积极性。总的来说，目标制定要把握五大要点：即有挑战性、有……
23
20-11
绩效管理作为企业日常工作的重要一环，与企业本身的业绩息息相关。实行有效的绩效管理，能够提升企业的竞争力、公平地评价员工的贡献、激发员工的工作动力、保证组织战略目标……
22
20-11
电话营销指通过使用电话，来实现有计划、有组织、并且高效率地扩大顾客群、提高顾客满意度、维护顾客等市场行为的手法。成功的电话营销应该使电话双方都体会到电话营销的价值……
22
20-11
第三产业中的所有末端服务，多数都是经营收入总量不高的微利性行业，学生托管同样如此，其收入来源是只求孩子入托的家长。坚持精打细算法赚取经营利润的办法，是最通用、最老……