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20-11
绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，只有做好绩效管理，团队才有凝聚力、向心力和活力，工作才能高效、优秀地完成。没有有效的绩效管理，组织和个人的绩效得不到持续提升……
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20-11
定目标是托管班招生工作的开始，也是一门学问，制定合理科学的目标能够帮助机构提高收益、调动员工工作的主动性和积极性。总的来说，目标制定要把握五大要点：即有挑战性、有……
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20-11
电话营销指通过使用电话，来实现有计划、有组织、并且高效率地扩大顾客群、提高顾客满意度、维护顾客等市场行为的手法。成功的电话营销应该使电话双方都体会到电话营销的价值……
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20-11
怎么办好托管班的招生工作是个让很多经营者头痛的问题，招生接待作为招生大流程中的重要一环，很可能直接关系到招生最后的成败，需要经营者优化细节，高度重视接待工作。那么……
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托管班在接待家长孩子咨询课程时，可以邀请孩子参加一个免费的学情测试。其目的是通过这种方式来找出孩子学习的问题，挖掘客户的需求对症下药，激发家长报名的危机感从而坚定……
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20-11
电话营销作为一种点对点的营销手段，具有快捷、成本低廉、沟通达成度高等优势，备受教培机构的青睐。根据托管的一般经验，其中奖率可以达到百分之七八上下，托管班用好这一有……