你是一位刚刚创业的托管学校校长，租了场地，装修了教室，请了老师，茫然四顾，却不知道去哪里招生。
 

 

　　你的托管学校已经开办了几年，春季开课季，你忙前忙后，但最后发现只有你在做招生，其余老师无动于衷。如何使团队动起来，实现高效招生？

 

　　其实，在做春季招生时只需要５步。

 

　　第一步要把目标可视化，让每个主管、老师都知道自己的目标。

 

　　第二，造势。要对老师做好激励政策，可以涉及个人、团队、冠军。

 

　　第三、责任到人。

 

　　第四，落实时间。团队目标需要在不同的时间节点进行跟踪，及时公布完成目标的情况。

 

　　第五，准备好实施方案。任何目标都要想出３种以上的方案。可以让团队每个人都提交至少一个招生方案。这样提高大家积极性，也能提高团队凝聚力。