开学第一周，也是双减落地，课后服务５＋２全国实施的第一周。面对全新的局面，原有的托管模式显然已经无法在当前情况下继续应用。托管机构从业者们纷纷抛弃侥幸心理，试图进行转型或改进服务的尝试。

 

　　不同于其他机构面对新形势的手足无措和头痛医头脚痛医脚。晋级总部在在暑假期间就精准预估了新形势下托管机构将面临的各种问题，并集中专家团队，将原有的托管模式进行优会，结合当前教育发展趋势，推出了晋级新模式课程。

 

　　早在８月份，晋级总部已经在全国多地举行了托管带班招生新模式内训会，帮助许多加盟校校长和老师们完成了新模式课程的导入，以及新的盈利项目、新的带班招生方法的学习。

 

　　托管带班招生新模式内训会

 

　　２０２１年９月４日——５日，托管带班招生新模式内训会在陕西西安圆满结束。来自全国各地的加盟校校长和骨干老师们利用两天一夜的时间，完成了内训会的学习。本次内训会由晋级总部邹霞老师、庄雪丽老师、马晓丽老师担任主讲。

 

 

　　新型课程精彩纷呈  实操干货能量满满

 

　　本次晋级托管新模式内训会的课程和前几次内训会一样，分为带班、招生、研学三大板块。带班板块重点讲解了晋级总部全新升级的十二项课程，包括八项必修课如晋级习惯养成课、晋级少儿厨艺工坊课、晋级少儿科学实验课、晋级少儿手工实践课、晋级全脑开发操、晋级益智游戏课、晋级少儿体适能课等等，以及四项选修课少儿情商课、少儿茶艺课、少儿编程课、少儿口才课。

 

 

　　在这个环节，晋级老师们为学员们带来了最新的十大研学项目，包括野外大课堂、晋级好习惯特训营、晋级快乐学习动力营、晋小鹰研学实战营、晋小鹰手拉手成长营等等。新项目的导入，可以大大增强加盟校的盈利能力。

 

 

　　分析教育政策发展  掌握行业发展方向

 

　　只有了解政策、适应政策，才能在新形势下把握正确的导向求得发展。内训会中，晋级老师们首先为学员们进行有关政策和市场变化的分析解读，为学员们阐明了托管行业的发展方向，坚定学员们的信心。

 

 

　　在新模式课程的授课过程中，晋级老师们深入浅出，结合实际案例，举例子摆事实，并在授课过程中与学员们互动。

 

 

　　如何在新形势下改善营利结构，确保机构的财务健康，也是学员们最关注的内容。新形势下，改善营利结构，完善财务体系，也是新模式课程的重要环节。

 

 

　　课上互动积极发言  课下争分夺秒交流

 

　　在托管新模式内训会，实操是一个传统环节。学员们在老师指导下根据自己的情况制定并完善了所在校区的落地方案。学员们还在老师的鼓励下上台绽放，分享学习心得或者校区经验。

 

　　由于总部考虑到加盟校的运营，因此在保证内容不打折扣的基础上，将学习时间压缩到两天一夜。这也对本次内训会学员们提出了较高要求。校长和老师们非常珍惜这次学习机会，利用一切课上课下的时间，甚至休息时间进行学习交流。

 

 

　　小小学员来会场，吸收晋级正能量

 

　　值得一提的是，这次内训会还迎来了一位特别的参会学员。参会的加盟校校长夫妇为了不错过学习机会，干脆带着宝宝一起参加了内训会，成为内训会上最靓丽的风景。

 

 

　　学习娱乐两不误，晋级理念记在心

 

　　学习之余，学员们还进行了各种趣味游戏或者活动。通过游戏或者跳舞，学员们舒展身心，释放压力，让学习变得快乐轻松。

 

 

　　内训结束收获多，学以致用助发展

 

　　两天一夜的学习，尽管学员们的时间非常紧张，但是大家还是出色完成了学习任务。接下里，学员们将会带着晋级的知识火种，带回自己的校区，让校区的老师们也学习新模式、学习新思维，让晋级事业在新形势下百尺竿头更进一步。