很多托管机构还在坚持使用发传单的方式来进行招生，作为一种传统的方式，确实能够收获一定效果，但是在新时代，晋级教育告诉大家一些新的方式。
 

 

　　１、针对目标客户提供多方位的增值服务，有条件的机构可以在期末考前为学生免费辅导，定期进行亲子教育讲座，定期举办户外活动等，这些都是非常有利于吸引客户的方式，并且具备自身的特色。

 

　　２、加强任课老师与学生之间的情感交流，老师确定以后就不要轻易调换，学生认可老师是续班的基础，这需要老师具备较强的爱心及责任心。很多学生和老师之间建立情感之后，只认定某个老师，这样的学生往往更具有客户忠诚度。

 

　　３、充分抓好学生的成绩，可以定期的进行考试来进行检测，一是检验老师的教学效果，二是可以借此加强与家长的沟通。及时的发现学生学习中存在的问题，这样方便进行改正，让学生成绩更快提升。

 

　　４、定期家长会能够增强家长对托管机构的认同感，要专门抽调老师负责，在形式和内容上力求创新，任课老师展示教学片段，策划互动游戏，展示学员学习效果，优秀学员家长谈心得等。

 

　　这些方法都能够潜移默化的为托管机构带来更多的生源，也是很多托管机构没有重视的，所以看了这篇，就需要注意起来了哦。