干工作，人是第一要素。学校发展的第一资源是教师，教师强则学校强、质量高。基于此，应抓好这样几支队伍。
 

 

　　①抓高层

 

　　这是学校发展的决策者、主心骨，这支队伍必须极富战斗力，团结一致，共谋大业。

 

　　②抓“明星”教师

 

　　这是学校发展的中坚力量。我们不仅要时刻关心、关注他们的发展，还要给他们压担子、搭台子，不断壮大充实这支队伍，发挥其示范带头引领作用。

 

　　③抓新教师

 

　　他们是学校可持续发展不可或缺的新生力量。这部分教师整体素质高，工作有激情，我们要帮助他们规划发展生涯，鼓励他们冒尖，为他们快速成长搭建多样平台。

 

　　④抓“老”教师

 

　　那些教学经验丰富的老教师，往往会缺乏进取心的，他们容易性格使然，不求有功但求无过之想法。这支队伍能量很大，用得好可以帮你出谋划策，用不好则是学校发展极大的阻力。所以，要给予新的激励方式。